Сохраняя традиции, смотрим в будущее
г. Новосибирск, ул. Никитина, д. 149
8 (913) 900-83-07
8 (913) 900-83-07
г. Новосибирск, ул. Никитина, д. 149
Заказать звонок

Управление персоналом

Управление персоналом

Программа профессиональной переподготовки в области управления персоналом для сотрудников и руководителей кадровых служб, HR - отделов, а также руководителей организаций и отделов.

25 000 руб.
Дистанционное обучение из любой точки мира
Актуальное трудовое законодательство
Соответствует с профстандарту «Специалист по управлению персоналом»
Диплом о профессиональной переподготовке НГАУ

Управление персоналом – одно из важнейших направлений деятельности компании, которое определяет ее эффективность.  Она включает в себя подбор, обучение, мотивацию, развитие и другие формы работы с сотрудниками организации, которые помогают сформировать сильную эффективную команду. Программа подходит как тем, кто планирует сменить работу и начать построение карьеры в области HR, так и действующим специалистам кадровых служб, а также руководителям разного уровня.

 

Программа обучения:

Тема 1. Законодательные и нормативно-правовые документы в области трудовых отношений и работы с персоналом

- «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 №197-ФЗ (с изм. и доп.): применение, положения
- Локальное регулирование: комплекс обязательных локальных нормативных актов организации
- Индивидуальные трудовые споры
- Проверки Государственной инспекции труда

Тема 2. Основы общей и социальной психологии, социологии труда, психологии труда, экономики труда, безопасных условий труда

- Основы общей и социальной психологи
- Основы социологии труда
- Основы психологии труда
- Основы экономики труда
- Основы безопасности труда

Тема 3. Трудовое право

- Трудовые правоотношения
- Трудовой договор
- Условия трудового договора
- Дисциплинарная и материальная ответственность работника. Социальное партнерство. Особенности регулирования трудовых правоотношени
- Прекращение трудовых правоотношений. Расторжение трудового договор
- Трудовая книжка

Тема 4. Документационное обеспечение работы с персоналом

- Документирование и организация работы с документам
- Делопроизводство в управлении персоналом
- Оформление основных кадровых процеду
- Основы архивного учета и хранения

Тема 5. Организация деятельности по обеспечению персоналом

- Планирование потребности в персонал
- Отбор и наем персонала
- Подбор и расстановка персонал
- Профориентация и трудовая адаптация персонала

Тема 6. Оценка и аттестация персонала

- Оценка персонала как элемент системы управления персоналом организации
- Методологические проблемы оценки персонала организации
- Традиционные и современные методы оценки персонала организации
- Психологические методы оценки персонал
- Аттестация как метод оценки персонала организации
- Оценка работников при приеме на работ
- Оценка квалификации результативности труда рабочих и специалистов

Тема 7. Развитие персонала

- Развитие персонала как систем
- Структура системы развития персонал
- Основы профессиональной ориентации
- Формирование кадрового резерва организации

Тема 8. Организация труда и оплата персонала

- Организация и нормирование труда работников
- Виды, системы и формы оплаты труда как основа формирования системы мотивации
- Документы по учету труда и его оплате
- Удержания из заработной платы работников
- Расчет среднего заработка
- Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечении
- Минимальный размер оплаты труд

Тема 9. Организация корпоративной социальной политики

- Теоретические основы организации корпоративной социальной политики (КСП)
- Социальное партнерство как особая область социально-трудовых отношений и инструмент организации корпоративной социальной политик
- Структура показателей, характеризующих корпоративную социальную политику организации
- Планирование организационно-технических мероприятий, направленных на формирование и совершенствование корпоративной социальной политик
- Информационное обеспечение организации и совершенствования корпоративной социальной политики
- Оценка эффективности корпоративной социальной политики

Тема 10. Этика делового общения

- Общие сведения об этике и морали. Категории этик
- Профессиональная этик
- Деловое общение
- Деловая этика и этикет

Тема 11. Конфликтология

- Основные понятия теории конфликт
- Поведение личности в конфликт
- Управление конфликтами


В процессе обучения вы:

Научитесь грамотно использовать нормативно-правовые документы в области трудовых отношений

Приобретёте навыки реализации кадровой политики и ведения документооборота по работе с персоналом.

Узнаете, как проводить оценку, аттестацию персонала, развитие персонала

Изучите основы общей и социальной психологии, социологии, психологии, экономики и безопасных условий труда, делового общения и т.д.

Научитесь проводить консультации по найму персонала

Сегодня очень востребованы специалисты на аутсорсе, которые консультируют работодателей по поводу набора сотрудников и проведению собеседований.

Поймёте, как создавать позитивный образ работодателя для привлечения лучших сотрудников

Формирование HR-бренда  - важное направление в реализации кадровой политики компании. Это репутация и имидж организации, трансляция ее корпоративной культуры, особенностей, того, что отделяет ее от конкурентов.

Разберетесь с метриками эффективности кадровой политики компании

Эти показатели помогают отследить и измерить эффективность сотрудников, их инициативность, проактивность и вовлеченность.
Преимущества обучения
  1.  Дистанционный формат Вы можете обучаться в комфортное время из любой точки мира.
  2. Актуальная программа Мы следим за изменениями и трендами  и систематически актуализируем содержание курса.
  3.  Контроль усвоения знаний После изучения каждой темы вы проходите тест, чтобы проверить себя и закрепить материал.
  4. Новые знания в короткий срок Программа рассчитана на 3 месяца,  что позволяет быстро и удобно освоить новую профессиональную сферу.

Нужна консультация?
Получить консультацию специалиста и презентацию программы
Отправить заявку
Кураторы и преподаватели


Фальке Ольга Петровна
Менеджер (Кабинет 208)

Удостоверение НГАУ

По завершении обучения Вы получите Удостоверение НГАУ о повышении квалификации или Свидетельство о рабочей профессии установленного образца

Удостоверение НГАУ
Нужна консультация?
Получить консультацию специалиста и презентацию программы
Отправить заявку